工装定制厂服又称为企业工装或工作服，是指企业为了满足员工在特定工作环境中穿着的需求，而特别定制的服装。这种服装在设计时充分考虑了职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等因素，旨在提供立柱设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工装定制厂服的特点和优势：

（1）耐用性：由于工作服需要每天穿着，而且一穿就是一年，因此要求服装非常耐用。在材料和工艺上尤其注重耐用性，同时也考虑了非正常穿用的情况。

（2）专属服务：采购工作服需要大量的服务支持，如不合适服装的处理、新员工或损坏服装的补货等。定制厂服能够提供专属服务，满足企业的特殊需求。

（3）低成本：相对于成衣，定制厂服在价格上通常更具优势，这有助于企业控制成本。

（4）方便作业：工作服的设计必须保证穿着时不妨碍工作，包括在后背、袖子等部位的设计上都需要在成衣的基础上进行调整。

（5）全号码覆盖：定制厂服能够根据员工的实际身材和号型进行制作，确保每个员工都能找到合适的尺码。

（6）促进员工团队意识：穿着统一的定制厂服有助于员工建立强烈的归属感和团队意识，加强员工之间的互信和合作。

（7）提高工作安全性：定制厂服可以根据工作场所的特点设计，使用具有防护功能的材料，保护员工的身体免受潜在的伤害。

（8）提升企业形象：通过统一的服装形象，公司员工在外界的展示将会更加统一和专业，有助于提升企业形象和品牌认可度。

工装定制厂服的用途：

（1）促进企业形象：通过统一的服装形象，展现企业的专业和有序，提升品牌认知度和美誉度。

（2）提高企业凝聚力：员工穿着统一的工作服，有助于增强归属感和团队意识，提高工作效率。

（3）规范员工行为：工作服作为一种心理暗示，提醒员工进入工作状态，规范言行举止。

（4）保护员工安全：根据工作场所的特点设计，提供防火、防静电、耐酸碱等特性，保护员工的安全。

（5）岗位区分：不同工种或不同级别职责的员工可以定制不同类型的工服，方便快速识别。

工装定制厂服定制流程：

一、初步沟通了解需求：

（1）客户与定制厂家进行初步沟通，明确工装或厂服的具体需求，包括款式、面料、颜色、数量等。

（2）客户也可以提供货款图片或来样定做，以便制作厂家更准确地理解需求。

二、制作确认方案：

（1）根据客户需求，制作厂家会提供1-3个工作服款式方案供客户选择。

（2）客户在确认好面料、颜色、款式、尺码和具体细节要求之后，可以与设计师沟通进行必要的修改和调整。

三、签订合同：

（1）在客户确认款式方案后，双方会签订工作服定制合同，明确双方的权利和义务，以及定制的具体要求和细节，如交货期、价格等。

四、专业量体（如适用）：

（1）对于需要精确尺寸的工装或厂服，定制厂家会安排专业的量体师为客户进行详细的尺寸测量。

（2）量体师还会根据员工的特殊需求进行相应的调整，确保工作服合身舒适。

五、生产制作：

（1）在客户确认所有细节后，定制厂家会开始大批量上线制作。

（2）生产过程中，厂家会严格按照质量标准进行制作，确保工作服的品质。

六、发货与验货：

（1）工作服制作完成后，厂家会按照约定的方式进行发货。

（2）货物到达工厂或客户指定地点后，会进行验货，确保数量和质量符合要求。

七、售后服务：

（1）客户在收到工作服后，如有任何质量问题或尺寸不合适的情况，定制厂家会提供专业的售后服务，如退换货、维修等。

（2）对于老客户，定制厂家还会提供不定期的回访服务，了解产品使用情况，以便进行产品升级和换代。