在很早之前，企业就给职工定做工作服，那时候的工作服装被称作劳动保护用品，在职工工作时起防护作用。并依据不同的行业、岗位来定做不同的的样式，挑选不同的的工作服装布料。比如化工制造行业会挑选耐酸碱、耐腐蚀的布料，机械制造业会挑选耐脏耐磨的布料等等这些。

伴随着社会经济的发展，如今企业对CI、VI的导入及重视程度的提升，大家对工作服装有了更高层次的追求，都比较讲究定做工作服的样式、布料、色调等等这些，来反映企业的整体形象和较好的精神面貌。但时代的需求并不仅仅局限于此。随着看新世纪的曙光，知识经济时代已初显端倪，每一个人的惯性思维都需要重新排序，职业服装界要想快参与知识经济时代的浪潮，达到21世纪的可持续性发展，就必须准确地把握时代命脉，迅速而有效地制订出迎接挑战的战略性对策。